Alimentez votre ATS en candidats qualifiés, en continu.
Le moteur de sourcing LinkedIn automatisé pour le recrutement. Il source sur vos critères, score chaque profil avec l'IA selon votre grille, et injecte les meilleurs candidats directement dans votre ATS, sans doublon et de façon traçable. Un pipeline qui tourne pour vous, sous votre contrôle : une instance dédiée par cabinet, vos clés et vos données restent chez vous.
Pour cabinets de recrutement, ESN et équipes talent acquisition. Instance dédiée, RGPD.
- En continuun sourcing qui tourne sur tous vos postes
- Sans doublondédoublonnage avant injection dans l'ATS
- Traçablescore justifié critère par critère
- Instance dédiéevos données restent chez vous
Le sourcing LinkedIn vous mange des heures.
Scroller, qualifier, copier-coller dans l'ATS : le sourcing manuel est chronophage, incohérent d'un run à l'autre, et impossible à tracer.
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Des heures perdues à scroller
Chaque poste ouvert, ce sont des heures à parcourir LinkedIn profil par profil.
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Des critères qui dérivent
D'un recruteur à l'autre, d'un jour à l'autre, la grille bouge. Les shortlists deviennent incomparables.
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Des doublons et aucune trace
Le même candidat approché deux fois, et impossible de dire pourquoi ce profil plutôt qu'un autre.
FindTheProspect source, score et injecte.
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Sourcing ciblé
Métiers, secteurs, localisations, séniorité : vos critères génèrent la requête de sourcing.
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Scoring IA traçable
Chaque profil est noté selon votre grille, avec une justification critère par critère.
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Injection ATS sans doublon
Les candidats qualifiés partent directement dans votre ATS, dédoublonnés, score et justification joints.
Quatre étapes, en boucle, pour vous.
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Recherche
Vos critères de poste génèrent automatiquement la requête de sourcing LinkedIn.
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Collecte
LinkedIn est parcouru via connecteur, avec des plafonds de coût par run et par jour.
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Scoring
L'IA évalue chaque profil au regard de votre grille et justifie la note, critère par critère.
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Injection
Les candidats qualifiés sont dédoublonnés et poussés dans votre ATS, prêts à contacter.
Pensé pour ceux qui sourcent en volume.
Cabinets de recrutement, ESN, scale-up et équipes talent acquisition qui ouvrent des postes en continu.
Le sourcing manuel s'épuise. FindTheProspect tient la cadence.
| Critère | Sourcing manuel | Recommandé FindTheProspect |
|---|---|---|
| Volume | × Limité au temps disponible | ✓ En continu, sur tous vos postes |
| Cohérence des critères | × Dérive d'un recruteur à l'autre | ✓ Une grille unique, appliquée à chaque profil |
| Traçabilité du choix | × Aucune justification | ✓ Score justifié critère par critère |
| Doublons ATS | × Fréquents | ✓ Dédoublonnage automatique |
| Injection ATS | × Copier-coller manuel | ✓ Automatique (Jarvi et connecteurs) |
| Données et coûts | × Outils tiers, données dispersées | ✓ Instance dédiée, plafonds de coût, RGPD |
Une instance dédiée par cabinet. Vos données restent chez vous.
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Instance dédiée
FindTheProspect est déployé sur votre propre serveur. Vos clés d'API et vos données ne quittent pas votre périmètre.
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Chiffré, jamais journalisé
Les données candidat sont chiffrées au repos et ne sont jamais journalisées. Conformité RGPD intégrée.
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Coûts maîtrisés
Des plafonds de dépense par run et par jour bornent la consommation, et chaque exécution est journalisée.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que FindTheProspect exactement ?
Le scoring IA est-il une boîte noire ?
FindTheProspect se connecte-t-il à mon ATS ?
Où sont mes données et mes clés d'API ?
Comment sont maîtrisés les coûts ?
Comment démarrer ?
Alimentez votre ATS sans y passer vos journées.
Une démo pour voir FindTheProspect sur vos critères. Instance dédiée, mise en place accompagnée.